Example floating
Example floating
HeadlinePemerintahan

Atasi Kekosongan Pegawai, Pemkab Blora Rekrutmen Ribuan CPNS dan PPPK

×

Atasi Kekosongan Pegawai, Pemkab Blora Rekrutmen Ribuan CPNS dan PPPK

Sebarkan artikel ini
Kepala BKD Blora saat ditemui diruang kerjanya. (Dok)
Example 468x60

Blora – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Blora tengah menghadapi tantangan dalam pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) di berbagai sektor. Kekosongan SDM ini disebabkan oleh banyaknya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memasuki Batas Usia Pensiun (BUP) dan sejumlah PNS yang telah meninggal dunia.

Untuk menanggulangi hal ini, Pemkab Blora membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada tahun 2024.

Berdasarkan data dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Blora, total ada 397 PNS yang akan memasuki BUP pada tahun 2024. Selain itu, kekosongan juga disebabkan oleh beberapa PNS yang telah meninggal dunia. Untuk mengatasi hal tersebut, Pemkab Blora membuka lowongan PPPK dengan total 2.742 formasi yang mencakup berbagai bidang.

“Kami membuka 2.742 formasi PPPK, yang terdiri dari 385 formasi untuk tenaga guru, 2.283 formasi untuk tenaga teknis, dan 74 formasi untuk tenaga kesehatan,” ujar Heru Eko Wiyono,senin (07/10/2024).

Heru menjelaskan, formasi ini diprioritaskan untuk memenuhi kebutuhan mendesak dalam sektor pendidikan, teknis, dan kesehatan di Blora.

Pembukaan formasi ini, tarng Heru, bertujuan agar pelayanan publik di Blora dapat terus berjalan dengan baik meski banyak PNS yang telah memasuki masa pensiun.

“Dengan adanya penambahan pegawai melalui PPPK ini, kami berharap setiap sektor bisa tetap optimal dalam melayani masyarakat, terutama di bidang pendidikan dan kesehatan yang sangat krusial,” jelas Heru.

Selain PPPK, Pemkab Blora juga membuka lowongan CPNS untuk tahun ini. Rekrutmen CPNS ditujukan untuk memenuhi kebutuhan tenaga teknis dan kesehatan yang cukup mendesak.

“Kami membuka lowongan CPNS untuk 80 formasi tenaga teknis dan 128 formasi untuk tenaga kesehatan,” lanjut Heru.

Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt) Bupati Blora, Tri Yuli Setyowati, berharap rekrutmen ini bisa membawa dampak positif bagi pembangunan daerah dan pelayanan kepada masyarakat.

“Kami sangat berharap dengan adanya rekrutmen CPNS dan PPPK ini, Pemkab Blora bisa menutupi kekurangan SDM yang ada. Ini juga menjadi langkah penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di Blora,” ungkap Mbak Etik, sapaan akrab Plt Bupati Blora.

Menurut Etik, pemerintah daerah perlu memastikan bahwa kekosongan posisi yang ditinggalkan oleh para PNS yang pensiun maupun meninggal dunia segera terisi oleh pegawai yang kompeten.

“Kami ingin memastikan bahwa Blora terus berkembang dan memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh masyarakat. Dengan adanya tambahan pegawai ini, kami optimis target tersebut bisa tercapai,” tegas Mbak Etik.

Lebih lanjut, Etik menjelaskan, Pemkab Blora sangat mengutamakan transparansi dalam proses seleksi CPNS dan PPPK ini.

“Proses seleksi ini akan dilakukan secara transparan dan akuntabel. Kami menginginkan agar semua peserta yang lolos nantinya benar-benar yang memiliki kompetensi terbaik untuk mengisi kekosongan di berbagai sektor,” tutur Etik.

Dengan dibukanya rekrutmen CPNS dan PPPK ini, Pemkab Blora berharap kebutuhan SDM di bidang pendidikan, kesehatan, dan sektor teknis lainnya dapat segera terpenuhi, sehingga pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan maksimal dan pembangunan daerah terus berlanjut.

Proses pendaftaran rekrutmen CPNS dan PPPK ini akan dibuka dalam beberapa minggu ke depan. Pemkab Blora mengajak seluruh warga yang memenuhi syarat untuk segera mempersiapkan diri dan mengikuti seleksi ini dengan baik.

Example 120x600